Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi
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\n \nI. Description du poste
\nSuperviser la flotte d’équipements primaires et secondaires dans la zone assignée et en conformité avec les objectifs de l’entreprise.
\n \nII. Tâches et responsabilités essentielles
\nPour réussir dans cette fonction, un individu doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres fonctions mineures peuvent lui être confiées.
\nIII. Tâches de supervision
\nLe plus haut niveau de compétences en matière de techniques d’encadrement requis dans cet emploi est la gestion des employés de supervision. Cela comprend :
\nSupervision indirecte des 5 salariés à temps plein, y compris : 2 mécaniciens, 1 apprentis mécaniciens, 1 soudeurs et 1 adjointe administrative
\n \nIV. Qualifications
\nLes exigences énumérées ci-dessous représentent les qualifications nécessaires pour occuper le poste.
\nA. Études et expérience
\nB. Certificats, licences, inscriptions ou autres exigences
\nC. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises
\nV. Environnement de travail
\nVous trouverez ci-dessous les éléments principaux concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail de l’emploi. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi.
\nAvantages
\nChez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive comprenant des soins médicaux, dentaires, de la vue, de l'assurance-vie et de l'invalidité de courte durée. En plus d'un plan d'achat d'actions, une contrepartie de l'entreprise sur la pension, et plus encore! Nos employés reçoivent également des congés payés, des jours fériés et des jours personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.
\nSi cela correspond à l’occasion que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler ».
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